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公司領導赴人力資源部調(diào)研座談

發(fā)布日期:2015-04-24 來源:浙江臺州高速公路集團股份有限公司 瀏覽次數(shù):4498 次

公司領導赴人力資源部調(diào)研座談

420下午,公司董事長謝文君、總經(jīng)理張建平到人力資源部開展調(diào)研座談。公司副總經(jīng)理盧立波陪同,工會主席項義超及人力資源部全體人員參加。

會上,謝文君指出,人力資源部是公司的重要部門,要為公司“三次創(chuàng)業(yè)”提供人力資源支持,把人力變成資源。要建立和完善制度,促進人才脫穎而出,重點在考核和薪酬制度上下功夫。要加強人力資源部人員自身素質(zhì)的提升,在培訓別人的過程中培訓自己。謝文君還指出,人力資源部的工作特點要求全體同志嚴格自我要求,做好表率。第一、一定要守紀律講規(guī)矩。第二、一定要加強學習,熟悉業(yè)務。第三、一定要客觀公道,為人正派。第四、一定要作風嚴謹,樂于奉獻。

張建平在會上充分肯定了人力資源部所做的工作,并對人力資源部全體人員提出了五點要求,一是要遵守干部人事工作紀律;二是要加強業(yè)務學習;三是要有創(chuàng)新精神;四是要加快工作節(jié)奏;五是要加強工作合力。

會上,項義超就人力資源部年度工作計劃及意見建議作了匯報。

根據(jù)公司工作需要,為了加強房地產(chǎn)經(jīng)營管理,會議對人力資源部的工作分工作了調(diào)整。



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